苏纳克圣诞发“我们与乌克兰同在”：英网友不满

　　与之形成鲜明对比的是，苏纳A股市场对定增方案要求极为严格，苏纳包括定价公允性：　　1、审批时间至少需要半年　　2、定增人数不得超过10人　　3、定增价格依据近期二级市场交易价格　　4、通常有一年或三年锁定期　　为了遏制再融资过程中发行价与现股价之间的离谱价差，监管层也是操碎了心。

例如某PE基金拟向一家企业投资5000万，克圣克兰在投资之前创业者与PE机构的投资经理便达成协议，克圣克兰融资成功后分给投资经理4%的项目佣金，而在实际操作中，投资经理只需找一家自己亲属或朋友开的融资顾问公司，与被投企业签订相关融资顾问协议，就可将这样一笔灰色收入“合法化”。同样，乌英网友企业对于自身投资道德自律也提出了更高的要求。

但是，苏纳对于投资行业，苏纳投资经理的这种行为则要归属于道德行为，因为回到投资的本身，投资经理拿了公司工资，其投资工资应从公司的利益出发，完成本职工作，比如哪个行业值得投资，哪个项目符合投资标准，然后经过投委会的讨论才决定的一个行为，并不是其个人行为，如果说投资经理拿了回扣，则会将本不值得投资的项目有可能包装投资，损害LP的利益，进而影响整个公司的投资业绩。投资经理是因为收入太少才拿回扣?投资经理整天与钱打交道，克圣克兰诱惑自然不少，回扣就是其中之一，换句话说，投资人最大的敌人就是自己内心的贪婪。职业环境特殊，乌英网友一名投资经理在工作中会遇到各种各样的利益诱惑，乌英网友如何守住自己的原则，做到出淤泥而不染对于投资经理来说是一项挑战，对于人性同样也是一个考验。

但是，苏纳换一个角度，苏纳投资是高度依赖人的行业，投资经理为公司创造了巨大价值，比如说挖掘了某个项目为公司创造了巨大价值，而且投资经理付出了体力加脑力的劳动，辛苦自不必说，但是工资少的可怜，他们又无法享受到投资该项目带来的最大的红利Carry，而且公司收益率多少又与他们无缘，作为一个打工仔，他们也得生活，因此，有一些人就铤而走险，选择了拿回扣这种方式。当然，克圣克兰这点工资相比较其他人而言已经很高了，所以很多人都是七大姑八大姨的托人进入VC机构，收入较高也是一个客观现实，更何况还体面。

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